Schnell & einfach erklärt
Das Karriere Kick System
Das ganze System in nur 90 Sekunden
Inklusive Bonusmaterial: Was Teilnehmende sagen
Der spannendste Recruiting-Ansatz, den Du heute siehst!
Schau Dir jetzt das Video an!
Diese Unternehmen setzen auf unser Karriere-Event-Format:
Der Status Quo
Warum Nachwuchsgewinnung
immer schwieriger wird
Fehlende Orientierung
Der Übergang von Schule ins Berufsleben ist für Jugendliche behaftet mit sehr viel Druck. Ein Sprung ins Ungewisse...
Sie stehen unter Druck, sollen sich plötzlich entscheiden, was sie „mit ihrem Leben machen“, obwohl viele noch gar nicht wissen, wer sie sind oder was sie wollen. Gleichzeitig ist der Weg nicht mehr so klar wie früher.
Es herrscht ein Überangebot: Ausbildung, Studium, Auslandsjahr... immer mehr Optionen, aber weniger Orientierung.
Viele fühlen sich entsprechend überfordert und allein gelassen, weil klassische Berufsorientierung oft nur Infos liefert, aber keine echte Hilfe bei der Entscheidung.
Veränderte Werte
Der Weg in die Berufswelt ist heute nicht mehr nur eine Frage von „Was kann ich?“, sondern vor allem von „Passt das zu mir?“.
Jugendliche suchen nicht mehr einfach nur nach einem sicheren Job. Sie wollen Sinn, Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, das zu ihnen und ihrem Leben passt.
Themen wie persönliche Entwicklung und mentale Gesundheit spielen bei der Berufswahl eine immer größere Rolle.
Gleichzeitig treffen diese Erwartungen oft auf eine Arbeitswelt, die noch in alten Mustern denkt. Viele fühlen sich deshalb nicht gesehen und unverstanden.
Sinkende Relevanz
Ausbildungsberufe haben bei vielen Jugendlichen immer weniger Strahlkraft und verlieren mehr und mehr an Attraktivität.
Während früher eine Ausbildung als solider Start galt, wirkt heute der akademische Weg für die meisten prestigeträchtiger, sicherer und vielversprechender.
Gleichzeitig kämpfen Ausbildungsberufe noch immer mit alten Bildern von wenig Anerkennung, geringer Bezahlung oder begrenzten Perspektiven.
Viele entscheiden sich deshalb nicht gegen Ausbildung an sich, sondern gegen ein Bild, das zu wenig zeigt, wie zukunftsstark diese Wege heute sein können.
Jetzt umdenken
Wie Azubi-Gewinnung heute funktioniert
Wer heute erfolgreich Nachwuchs gewinnen will, sollte verstehen, was Jugendliche wirklich bewegt. Der Ausbildungs-Markt hat sich stark verändert.
Statt sich also nur über die Einstellung der aktuellen Generation zu beschweren, sollten Arbeitgeber das Angebot an die aktuelle Nachfrage anpassen. Dabei liegen die größten Hebel auf der Hand:
Orientierung geben – statt Jugendliche stumpf mit Informationen zuzuschütten und Überforderung damit zu steigern. Das heißt zuhören und echte Gespräche mit offenem Interesse führen.
Sich nahbar zeigen – die Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellen, statt nur Stellenangebote zu präsentieren . Jugendliche wollen wissen, mit wem sie arbeiten, welche Werte gelebt werden und ob sie sich im Unternehmen wohlfühlen können.
Vorurteile aufbrechen – das heißt Ausbildung attraktiv „verkaufen“. Denn genau darum geht’s: Chancen, Perspektiven und Vorteile müssen sichtbar und erlebbar gemacht werden. Nur ein reines Jib-Angebot lockt heute niemanden mehr.
Wer diese drei Hebel konsequent nutzt, schafft die Grundlage für nachhaltige Nachwuchsgewinnung und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber für die nächste Generation.
Und genau hier setzt der Karriere Kick an:
Begegnungen auf Augenhöhe, bei denen die Persönlichkeit im Mittelpunkt steht und die Raum schaffen für echte tiefergehende Gespräche.
Also lassen Sie uns unbedingt sprechen!
365 Tage im Jahr
Herkömmliche Messen setzen auf Hoffnung.
Das Karriere Kick System auf nachhaltige Verbindung.
Wer kennt es nicht? Jugendliche werden in Gruppen durch Messehallen geschleust, sammeln vorzugsweise Give-aways ein und lassen sich dabei schnell noch einen Flyer in die Hand drücken. Währenddessen folgen die Aussteller einem Ritual, das seit Jahren gleich aussieht: präsentieren, erklären, informieren und anschließend hoffen, dass sich irgendjemand zurückmeldet.
Doch zwischen Werbekugelschreibern, Roll-ups und Standardgesprächen bleibt genau das auf der Strecke, worauf es eigentlich ankommt: echte Aufmerksamkeit, ehrliches Interesse und eine Verbindung, die über den Messetag hinaus Bestand hat. Und hier setzt das Karriere Kick System an:
Die Karriere Kick App
Das Herzstück des Karriere Kicks, das Orientierung gibt und alles sinnvoll miteinander verknüpft.
Alle Teilnehmenden registrieren sich bereits im Vorfeld mit ihrem persönlichen Profil und erhalten klare Checklisten für eine selbstgeführte Vorbereitung.
Orientierung, Matching, digitaler Austausch der Kontaktdaten, alles wird hier koordiniert und getrackt. Messbare Ergebnisse und gezielte Nachbereitung werden so möglich gemacht.
Das Live-Event
Niederschwelliger Zugang, Persönliche Begegnungen und emotionale Erlebnisse.
Das Karriere Kick Live-Event ist das Highlight des Jahres. Die persönliche Begegnung steht im Fokus und wird durch den spielerischen Ansatz authentisch, emotional und einfach.
Das Spiel fördert direkte Einblick in die Soft Skills der Jugendlichen und echte Gespräche enstehen ganz nebenbei.
Das Stellenportal
Job-Angebote direkt in den Smartphones der Jugendlichen für maximale Sichtbarkeit.
Im Karriere Kick Stellenportal können alle regional teilnehmenden Unternehmen ihre Angebote für Praktika, Ausbildung und duale Studiengänge kostenfrei veröffentlichen.
Durch die direkte Anbindung an die Karriere Kick App und Google4Jobs wird eine enorme Sichtbarkeit erreicht, direkt bei der relevanten Zielgruppe. Dauerhaft Bewerbngen generieren schon vor und auch noch lange nach dem Event.
Karriere Kick Live-Event
Das sagen Teilnehmende
Finde heraus, wie der Karriere Kick Dir hilft Deine Recruiting Ziele zu erreichen!
über 2.000 Unternehmen sind begeistert
Teilnehmende am Karriere Kick System
Warum ausgerechnet Tischfussball?
Die Kraft des Spiels
Johannes Kirsch ist:
- Gründer und Geschäftsführer der Kivent GmbH,
- Ideengeber des Karriere Kicks
- und mehrfacher Deutscher Meister im Tischfußball.
Doch das allein ist nicht der Grund dafür, dass das Karriere Kick Live-Event Menschen ausgerechnet über ein Kicker-Match zusammenbringt. Denn es geht nicht ums Kickern.
Es geht ums Spielen.
Im Spiel entsteht eine Atmosphäre, in der Menschen sich anders begegnen. Ehrlicher. Menschlicher. Auf Augenhöhe. Rollenbilder werden aufgebrochen, Hierarchien verblassen, Barrieren lösen sich auf. Was bleibt, ist ein echtes Miteinander – von Mensch zu Mensch.
Das Match am Kickertisch ist ein niederschwelliger Eisbrecher, der Nähe schafft, wo sonst Distanz herrscht. Wer spielt, zeigt Emotionen. Wer Emotionen zeigt, öffnet sich. Und wo sich Menschen öffnen, entstehen Verbindungen, die bleiben. Denn Emotionen prägen sich tiefer ein als Worte.
Darum ist das Spiel nicht nur der Anfang einer Begegnung, sondern auch oft der Anfang von etwas Größerem.
Nutze selbst die Kraft des Spiels um wieder passende Azubis zu gewinnen!
Buche einen Termin für Deine Strategie-Analyse.
Erfahre welches Potenzial der Karriere Kick hat.