Ein Image als Möglichmacher
Warum die IHK den Karriere Kick um 5 Jahre verlängerte
Unterstützung Ihrer Mitglieder im Kampf gegen den Fachkräftemangel
Übernahme von Verantwortung für die Zukunft Ihrer Region
Positionierung als Möglichmacher und starker Partner für Ihre Mitglieder
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Verantwortung übernehmen, weit über den eigentlichen Auftrag hinaus…
Doch klassische massnahmen blieben wirkungslos
Kai Schelberg, Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung bei der IHK Gießen-Friedberg, wollte mehr als nur eine Pflichtaufgabe erfüllen. Seine Einstellung war klar: Berufsorientierung ist nicht unsere Aufgabe, aber wichtig für die Zukunft unserer Mitglieder. Doch eigene Messeformaten scheiterten an wachsender Unverbindlichkeit.
Die Folge:
Mangelnde Wirkung & ausbleibende Ergebnisse: Jugendliche schlenderten durch die Halle, führten kurze Gespräche, doch Namen, Kontaktdaten und konkrete nächste Schritte blieben aus.
Fehlende Nachhaltigkeit: Interesse war da, aber ohne klare Struktur und ohne Möglichkeit zur Nachbereitung verpufften viele Kontakte direkt im Anschluss an die Maßnahmen.
Image im Spannungsfeld: Als Pflichtorganisation steht die IHK regelmäßig im Fokus ihrer Mitglieder, Maßnahmen werden hinterfragt, Zufriedenheit ist keine Selbstverständlichkeit.
Kai wusste, dass wirkungsvolle Berufsorientierung ein entscheidender Faktor für die Zukunft der IHK-Mitglieder ist, aber die Idee für ein erfolgsbringendes Format fehlte.
Ein Format, das Vertrauen schafft
Wie Kai Zum Möglichmacher wurde
Kai erfuhr zum ersten Mal vom Karriere Kick durch eine Broschüre. Er verstand sofort, dass dieses System bringt was bisher fehlte: Struktur, Verbindlichkeit und echte Begegnung. Vom ersten Moment an war klar, das war der neue Weg, den er die ganze Zeit gesucht hatte.
Verbindliche Vernetzung von Ausbildungsbetrieben mit Jugendlichen auf spielerischer Ebene
Förderung der IHK-Mitglieder durch ein zukunftssicherndes System
Wahrnehmung der IHK als Wegbereiter und starker Partner direkt an der Seite Ihrer Mitglieder
Kai erkannte schnell: Hier entsteht nicht nur ein Event, hier entsteht eine Bewegung, die Jugendlichen, Unternehmen und der gesamten Region zugutekommt.
Neugierig, wie der Karriere Kick auch für Dich die Lösung sein kann?
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Die entscheidung
Vom Ressourcen-Zweifel zur strategischen Klarheit
Obwohl Kai vom ersten Moment an absolut begeistert war, gab es trotzdem auch ein paar Bedenken:
Drei Fragen gingen ihm immer wieder durch den Kopf:
Haben wir die personellen Ressourcen um ein solches Event zu stemmen?
Wird das neue Konzept von unseren Mitgliedern überhaupt angenommen?
Passt dieses moderne Format überhaupt zu uns als IHK?
Gerade als Institution mit vielfältigen Aufgaben und großer Verantwortung war die Frage nach Aufwand und Wirtschaftlichkeit absolut berechtigt.
Doch die klare Struktur des Systems, als schlüsselferiges Format und das erkennbare Potenzial für die Region machten schnell deutlich: Der Mehrwert übersteigt den Aufwand bei Weitem.
Aus anfänglicher Vorsicht wurde strategische Überzeugung.
Struktur, Wirkung und echte Verantwortung
Darum hatte Kai den Mut neue Wege zu gehen
Im Strategiegespräch mit Johannes Kirsch wurde dann deutlich:
Der eigentliche Aufwand ist minimal – Kivent übernimmt die komplette Durchführung, Kai und sein Team mussten nur die Teilnehmer gewinnen.
Das Format bietet den Mitglieder so viel mehr als herkömmliche Maßnahmen und der Bedarf an Nachwuchs besteht jedes Jahr aufs Neue.
Nachweislich erfolgreiche Events deutschlandweit brachten die Sicherheit über eine starke Wirksamkeit, auch für das eigen Image.
„Es war nie unser Job, Berufsorientierung zu machen. Aber es ist unser Job, Verantwortung für die Region zu übernehmen. Fachkräftemangel besteht überall – und die Azubis sind nun mal die kommenden Fachkräfte. Deswegen haben wir uns für 5 weitere Jahre Karriere Kick entschieden.“
Kai Schelberg
Leiter Aus- & Weiterbildung – IHK Gießen-Friedberg
Und so sieht das Ergebnis aus:
Der Karriere Kick bringt die ersehnte Wende
5 Jahre Verlängerung – 4 gute Gründe
Verantwortung übernehmen
Zukunftssicherung der Mitglieder, durch wirkungsvolle Vernetzung von Ausbildungsbetrieben und Schulen.
Einfache Umsetzung
Durchführung ohne eigenes Event-Know-How und ohne großen Einsatz von personellen und zeitlichen Ressourcen.
Positives Feedback
Überwältigend starke Resonanz von teilnehmenden Ausbildungsbetrieben und Schulen der eigenen Region.
Gestärktes Image
Positionierung der IHK als starker Partner und innovativer Möglichmacher direkt an der Seite Ihrer Mitglieder.
Diese Unternehmen haben bereits am Event der IHK teilgenommen:
Der Mehrwert von Karriere-Kick
Darum funktioniert die Strategie so gut
Erfolgreiche Recruiting-Strategie, statt einer Vielzahl an verpuffenden Maßnahmen
Vertrauensaufbau und intensive Stärkung von Beziehungen, durch echte Touchpoints.
Regionale Sichtbarkeit durch Medienpräsenz, sowie die starke Partnerschaft zu relevanten Schulen und Unternehmen
Differenzierung von der Konkurrenz, durch stetige Präsenz und eine Maßnahme, die nachhaltige Mehrwerte für alle Beteiligten schafft.
Das Verrückteste an diesem Konzept?
Die IHK Gießen-Friedberg unterstützt mit diesem System Ihre Mitglieder aktiv, bei einer der größten Herausforderungen der aktuellen Zeit: Nachwuchssicherung.
Gleichzeitig positioniert sich die IHK neu, nicht als Verwalter, sondern als Möglichmacher. Als Institution, die Verantwortung übernimmt und ihre Mitglieder stärkt.
Das alles mit nur einer Maßnahme, die sich über ein faires Beteiligungsmodell der Ausstellenden bedarfsgerecht refinanzieren lässt.
Wenn auch Du in Deiner Region nicht nur verwalten, sondern gestalten willst, dann ist der Karriere-Kick für Dich DIE Lösung!
Kundenstimmen
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FAQ
Hast Du offene Fragen?
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Deine individuelle Situation und definieren die Ziele, die Du erreichen möchtest. Wir finden heraus, ob unser System zur Dir passt und ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.
Wie geht es nach dem Erstgespräch weiter?
Sollten alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erfüllt sein, machen wir einen Termin für ein 90-minütiges Strategiegespräch. Hier erarbeiten wir gemeinsam Deine individuelle Erfolgs-Strategie und entscheiden abschließend, ob wir gemeinsam in die Umsetzung gehen.
Für wen lohnt sich eine Zusammenarbeit?
Für alle, die bereit sind in die Zukunft ihrer Marke zu investieren. Wenn Du Dir gesteigerte Sichtbarkeit, gestärktes Vertrauen und eine klare Positionierung für Dein Unternehmen wünschst, dann ist unser System genau das richtige für Dich!
Was sind meine Aufgaben und kann ich das leisten?
Du bekommst ein schlüsselfertiges Format, das so aubereitet ist, dass Du minimalen Aufwand hast. Deine Aufgabe beschränkt sich auf die Definition von Location und Datum, sowie die Gewinnung der Teilnehmenden.
Alles Weitere übernehmen wir: Von der Planung, über die Organisation und Vorbereitung bis hin zur Betreuung Deiner Teilnehmenden und der Nachbereitung wird für alles gesorgt.
Im Hintergrund bauen wir für Dich zusätzlich Websites für Deine Events, kümmern uns um den Aufbau eines regionales Stellenportals und managen für Dich den Beginn von langfristigen Schulpartnerschaften.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Neben der Laufzeit und dem Volumen ist dies von vielen verschiedenen Faktoren abhängig. Vorrangig investierst Du in Deine Marke und damit machst Du schon alles richtig!
Das Karriere Kick System bietet Dir darüber hinaus die Möglichkeit, diese Image- und Recruiting-Kampagne über ein faires Beteiligungsmodell der Ausstellenden komplett zu refinanzieren.
Erfahrungsgemäß wird der Break-Even-Point ab etwa 30 teilnehmenden Unternehmen erreicht. Mit jedem Ticketverkauf reduziert sich der Invest in Deine Maßnahme.